Johda henkilöstöäsi taitavammin – ja menesty!
Taitavalla henkilöstöjohtamisella lisätään henkilöstön työhyvinvointia. Motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on kaikenkokoisten organisaatioiden menestyksen taustalla.
Yrittäjänä tai pienen työyhteisön HR-asioista päättävänä sinun ei tarvitse yksin ratkoa rekrytointiin ja työyhteisön sisäisiin haasteisiin liittyviä ongelmia. Avuksi kannattaa palkata ulkopuolinen henkilöstöasioiden ammattilainen. Pienessä organisaatiossa on tärkeää saada käyttöön erikoisasiantuntijan laaja kokemus.
Tarjoan laadukasta ja räätälöityä konsultointia ja koulutusta henkilöstöjohtamisessa, työhyvinvoinnissa ja rekrytoinneissa.
Rakennetaan yhdessä hyvä työpaikka menestyvässä yrityksessä!
"Erilaisuuden ymmärtäminen ja hyväksyminen on hyvän yhteistyön perusta."
Ulla
Asiakkaiden palautteita
”Kiinnostuin heti, kun kuulin Ullalta mahdollisuudesta tehdä omiin motiiveihin, ajattelutapoihin ja asenteisiin liittyvä suomalainen työpersoonallisuustesti (WOPI, work personality inventory). Kaipasin apuja oman itsetuntemukseni ja työhyvinvointini lisäämiseen sekä ymmärrystä omista motiiveistani ja toimintatavoistani tiimin vetäjänä. Testiin kuului verkossa täytettävä testi ja tunnin mittainen henkilökohtainen purkukeskustelu Ullan kanssa.
Koin Ullan testini tulosten käsittelyssä erittäin ammattitaitoisena ja osaavana. Ulla ei pelkästään luetellut testituloksia, vaan pysähtyi mielestäni minulle juuri olennaisimpiin kohtiin. Koin saavani paljon oivalluksia ja ajattelemisen aihetta. Suurkiitos Ulla! "
- Tytti Laine, yrittäjävalmentaja, Developpi Oy
”Yrittäjän kannattaa ottaa henkilöstökonsultti avuksi heti alusta asti eli siinä vaiheessa, kun ensimmäisen työntekijän palkkaaminen tulee ajankohtaiseksi. Se on isoin rekrytointipäätös, jonka yrittäjä koskaan tulee tekemään. Ja tietenkin henkilöstökonsultti kannattaa pitää mukana matkan varrella, sillä henkilöstöasiat kehittyvät jatkuvasti.”
- Jarkko Männistö
TJ, yrittäjä, Asianajotoimisto Jarkko Männistö Oy
”En stiftelses verksamhet kräver hållbara processer, stark integritet och öppen kommunikation. Ulla Lövholm hjälper, med sakkunskap och lyhördhet, vår organisation att möta dessa krav med hjälp av levande strukturer och medveten personalutveckling baserad på en sund värdegrund.”
- Sören Lillkung, VD, Svenska Kulturfonden